Zeitarbeitsfirmen - hier finden Sie alle Informationen zum Thema

Z eitarbeitsfirmen sind Unternehmen, die eine Beschäftigungsform anbieten, welche ein Dreiecksverhältnis zwischen den drei involvierten Parteien vorsieht. Die Konstellation ist so aufgebaut, dass das Kundenunternehmen einen Vertrag mit der Zeitarbeitsfirma über die sogenannte Arbeitnehmerüberlassung abschließt. Der Zeitarbeitnehmer wird von der Zeitarbeitsfirma angestellt, arbeitet jedoch in einem anderen Betrieb, dem Kundenunternehmen. Zeitarbeitnehmer sind bei der Zeitarbeitsfirma angestellt, werden von ihr bezahlt und haben einen Tarifvertrag, ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis, Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsanspruch. Die Zeitarbeitsfirma sucht passende Arbeitsorte für die Zeitarbeitnehmer, häufig werden auch Qualifizierungen und Weiterbildungen angeboten, und manchmal folgt auf die Zeitarbeit eine Festanstellung von Seiten des Kundenunternehmens, circa 14% der Zeitarbeitnehmer werden übernommen. 76% der Übernommenen hätten diesen festen Arbeitsplatz auf anderem Wege nicht angeboten bekommen. Die Zeitarbeit ist eine eigene Branche und existiert in allen nahezu allen Bereichen der Arbeitswelt. Die meisten Zeitarbeiter kommen mit circa 64% aus dem Bereich des Fachpersonals mit abgeschlossener Berufsbildung, auch Akademiker befinden sich mit 7% darunter, während 25% der Beschäftigten keine Ausbildung haben. Oft wird die Zeitarbeit als Weg aus der Arbeitslosigkeit oder Sprungbrett in den Arbeitsmarkt bezeichnet. In Deutschland sind ungefähr 2,5 % aller Erwerbstätigen mit dieser Beschäftigungsform angestellt, das führt zu einer Zahl von circa 850.000 / 900.000 Zeitarbeitsnehmern. Unternehmen wenden sich häufig an Zeitarbeitsfirmen, da diese Arbeitsform eine erhöhte personalpolitische Flexibilität, die Verfügbarkeit der Arbeitskräfte und die Erprobung von Mitarbeitern vor einer Festanstellung ermöglicht.